読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.4
億円（営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2024年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高12.8億円
営業利益0.6億円
当四半期3か月の実績
売上高
12.8億円
営業利益
0.6億円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画を上回るペース質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 第1四半期の決算状況売上高12.8億円、営業利益0.6億円、営業利益は前年同期比0.4億円増。CI事業の収益性改善により計画を上回るペース。
- 新卒採用2024年卒の採用は見送り、2024年4月の入社者はゼロ。2025年卒は若干名を計画。
- M&A過去に11社を統合し、2023年にはコンティニュー株式会社の株式を取得。中長期的にM&Aや採用で事業上のギャップを埋める方針。
- 中期経営計画・今後の方向性2027年に売上高100億円、営業利益10億円を目標とし、案件の横展開・拡大やM&Aを成長戦略として推進。
新しい施策
- 2025年卒の新卒採用を若干名計画
- クライアントの周辺課題へのソリューション展開による案件の横展開・拡大
- 事業フェーズに見合ったM&Aの実施
中期経営計画の目標
目標年度2027年
売上高
100億円
営業利益
10億円
従業員数
2024年4月入社者数0
2025年卒採用計画若干名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 12.8億円 |
| 営業利益 | 0.6億円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 12.8億円 / 営業利益 0.6億円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画を上回るペース |
| 従業員数 | 2024年4月入社者数 0 / 2025年卒採用計画 若干名 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2027年 / 売上高 100億円 / 営業利益 10億円 |
| 質疑応答の論点 | 第1四半期の決算状況：売上高12.8億円、営業利益0.6億円、営業利益は前年同期比0.4億円増。CI事業の収益性改善により計画を上回るペース。、新卒採用：2024年卒の採用は見送り、2024年4月の入社者はゼロ。2025年卒は若干名を計画。、M&A：過去に11社を統合し、2023年にはコンティニュー株式会社の株式を取得。中長期的にM&Aや採用で事業上のギャップを埋める方針。、中期経営計画・今後の方向性：2027年に売上高100億円、営業利益10億円を目標とし、案件の横展開・拡大やM&Aを成長戦略として推進。 |
| 新しい施策 | 2025年卒の新卒採用を若干名計画、クライアントの周辺課題へのソリューション展開による案件の横展開・拡大、事業フェーズに見合ったM&Aの実施 |
この書類が述べていない項目（21件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳主要KPI単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年下期以降のコスト最適化と売上拡大による構造改革に加え、CI事業で受注ルールの適正化や案件管理の徹底を進めたことで収益性が向上した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。