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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月14日着任する人
3件就任予定日2023年3月23日予定。2023年3月23日開催予定の第15回定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定予定
生年月日樋口 昂之：1982年5月17日。信田 人、西田 祐：非開示
入社年樋口 昂之：2022年。信田 人、西田 祐：非開示
所有株式数樋口 昂之：－。信田 人、西田 祐：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2023年3月23日予定
飯田 啓之退任
旧役職代表取締役社長
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認要する。2023年3月23日開催予定の第15回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社では、クラウドインテグレーション事業において、営業の体制強化、セールスフォース社との関係性強化、中堅エンジニア層強化による品質向上に向けて構造改革に取り組んでおります。構造改革を推進し、組織の活性化及びガバナンス体制の更なる強化を進め、更なる成長の実現と企業価値向上を図るため、代表取締役及び役員の異動を行うものであります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月14日 |
| 就任予定日 | 2023年3月23日予定。2023年3月23日開催予定の第15回定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2023年3月23日予定 |
| 新任者の氏名 | 樋口 昂之、信田 人、西田 祐 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役、取締役 |
| 新任者の前職 | 執行役員、執行役員、執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 樋口 昂之：1982年5月17日。信田 人、西田 祐：非開示 |
| 新任者の入社年 | 樋口 昂之：2022年。信田 人、西田 祐：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 樋口 昂之：－。信田 人、西田 祐：非開示 |
| 退任者の氏名 | 飯田 啓之 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 当社では、クラウドインテグレーション事業において、営業の体制強化、セールスフォース社との関係性強化、中堅エンジニア層強化による品質向上に向けて構造改革に取り組んでおります。構造改革を推進し、組織の活性化及びガバナンス体制の更なる強化を進め、更なる成長の実現と企業価値向上を図るため、代表取締役及び役員の異動を行うものであります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2023年3月23日開催予定の第15回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任者の新役職退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。クラウドインテグレーション事業の営業体制、セールスフォース社との関係性、中堅エンジニア層を強化する構造改革を推進し、組織の活性化、ガバナンス体制の更なる強化、更なる成長の実現と企業価値向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。