読む価値
41定例
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2021年12月期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
通期業績予想
売上高2022年12月期は売上・利益ともに20％増を計画
利益2022年12月期は売上・利益ともに20％増を計画
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
2021年通期計画未達新しい施策
- TableauによるAI/BI領域の拡大
- 京都・名古屋のSalesforce関連会社の子会社化による関西・東海圏への展開
- 福岡オフィスおよび福岡CI事業部オフィスの新設
- 2022年4月入社予定の新卒社員75名の採用
- オフィス増床と若手エンジニア育成の加速
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 西日本エリアでの受注金額351前年比%
- 新卒入社人数58名
- 2022年4月入社予定の新卒社員75名
- 社員数289名
- エンジニア職比率85%
- 平均年齢31歳
- 鑑定師数1,000名以上
- 鑑定実績130万件超
セグメント別実績
DX事業
売上高
41億円
セグメント利益
5.2億円
PF事業
売上高
3.8億円
セグメント利益
0.5億円
市場規模・シェア
- 国内パブリッククラウド市場1,508十億円2021年
- Salesforce売上高212.5十億ドル2021年
従業員数
289名
基準日2021年12月31日
期中の増減新卒社員58名が2021年4月に入社
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2021年12月期 |
| 通期業績予想 | 売上高 2022年12月期は売上・利益ともに20％増を計画 / 利益 2022年12月期は売上・利益ともに20％増を計画 |
| 計画に対する自己評価 | 2021年通期計画未達 |
| セグメント別実績 | DX事業 売上高 41億円 / セグメント利益 5.2億円 / PF事業 売上高 3.8億円 / セグメント利益 0.5億円 |
| 主要KPI | 西日本エリアでの受注金額 351前年比%、新卒入社人数 58名、2022年4月入社予定の新卒社員 75名、社員数 289名、エンジニア職比率 85%、平均年齢 31歳、鑑定師数 1,000名以上、鑑定実績 130万件超 |
| 従業員数 | 289名 |
| 市場規模・シェア | 国内パブリッククラウド市場 1,508十億円（2021年）、Salesforce売上高 212.5十億ドル（2021年） |
| 新しい施策 | TableauによるAI/BI領域の拡大、京都・名古屋のSalesforce関連会社の子会社化による関西・東海圏への展開、福岡オフィスおよび福岡CI事業部オフィスの新設、2022年4月入社予定の新卒社員75名の採用、オフィス増床と若手エンジニア育成の加速 |
この書類が述べていない項目（22件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。Tableau関連プロジェクトが初めての取り組みで、他の案件よりエンジニアを厚く配置したことや、Tableau特有の工数計算を十分に把握できていなかったことからコストが増加した。対策として工数計算の把握とエンジニア教育を進めている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。