ココナラ（4176）・施策再定義
指名報酬委員会による取締役選任・報酬の透明性確保
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「当社は、取締役の指名報酬に関する客観性と透明性を担保する目的のもと、任意委員会として、指名報酬委員会を設置しております。指名報酬委員会は、取締役３名（社外取締役３名）で構成されており、社外取締役を委員長としております。」
指名報酬委員会の構成が取締役4名から3名となり、全員が社外取締役、社外取締役が委員長となっている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、取締役の指名報酬に関する客観性と透明性を担保する目的のもと、任意委員会として、指名報酬委員会を設置しております。」
社外取締役3名を含む指名報酬委員会によって、取締役の選任・報酬の客観性と透明性を確保する体制を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、取締役の指名報酬に関する客観性と透明性を担保する目的のもと、任意委員会として、指名報酬委員会を設置しております。指名報酬委員会は、取締役４名（社外取締役３名）で構成されており、取締役会長を委員長としております。」
取締役4名、うち社外取締役3名で構成する任意の指名報酬委員会を設置し、取締役の選任・報酬議案について諮問する体制を初めて記載している。