ココナラ（4176）・リスク再掲
小規模組織による内部管理・業務執行体制の制約
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化208社が書いているテーマ・逆風208社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの209件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、当事業年度末現在、取締役５名、従業員266名で事業を運営しておりますが、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制及び業務執行体制を構築しております。」
小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制の制約リスクを、取締役5名・従業員266名という現状とともに継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、当事業年度末現在、取締役６名、従業員265名で事業を運営しておりますが、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制及び業務執行体制を構築しております。」
小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制の制約リスクを、取締役6名・従業員265名という現状とともに継続して記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、当事業年度末現在、取締役６名、従業員206名で事業を運営しておりますが、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制及び業務執行体制を構築しております。」
人員規模や人材流出により内部管理・業務執行体制が機能しない可能性を、取締役6名・従業員206名という現状とともに継続して記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループは、当事業年度末現在、取締役３名、監査役３名、従業員179名で事業を運営しておりますが、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制及び業務執行体制を構築しております。これらの施策が適切なタイミングで実施できなかった場合、又は人材が社外に流出した場合は、内部管理体制及び業務執行体制が有効に機能せず、当社グループの事業展開に支障が生じ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
取締役・監査役・従業員数を示したうえで、組織規模や人材流出により内部管理・業務執行体制が機能しない可能性を新たなリスクとして記載している。