coly（4175）・リスク再掲直近の決算説明資料（2026-04-27）では「対処」
優秀な人材の確保・育成不足のリスク
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-04-27。
3記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-27対処決算説明資料
「開発状況に応じた必要人員は確保されており、各プロジェクトは適切に進行しております。」
正社員数は減少しているものの、現時点で開発状況に応じた必要人員は確保されているとの説明により、人材確保不足のリスク低減を示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「しかしながら、業務上必要とされる人材を確保・育成できない場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。」
高度な技術力・企画力を持つ人材の確保・育成不足による業績影響リスクを継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「特に、開発部門を中心に極めて高度な技術力・企画力を有する人材が要求されるため、当社の採用基準を満たす優秀な人材を継続的に採用すると共に、既存の人材の更なる育成のため、研修体制の充実等に努めております。」
採用・研修を進める一方、必要人材を確保・育成できない可能性をリスクとしている。