日本ピグメントホールディングス（4119）・施策前進
サステナビリティ委員会による重要課題・計画・進捗管理
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社グループの重要課題 〔環境チーム〕 気候変動への対応、環境に配慮した事業活動、環境配慮商品の開発 〔社会・リスクチーム〕 サプライチェーンマネジメント、働きやすい職場づくり、労働安全衛生、製品価値信頼性の向上 〔人材チーム〕 人権尊重理念の実践、ダイバーシティ推進、働きがいの向上」
サステナビリティ委員会の3分科会を通じ、環境、社会・リスク、人材の重要課題を具体的に選定し、目標設定に向けて取り組む段階へ進んでいる。 - FY2024初出有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は「環境」「社会・リスク」「人材」の3つの分科会で構成され、サステナビリティに関する方針、マテリアリティ（重要課題）の選定、中長期計画及び年次計画、活動結果の評価及び評価に基づく改善及び検討すべき課題について審議し、定期的に取締役会に付議・報告することで、経営陣も一体となって取り組んでおります。」
2024年1月にサステナビリティ委員会を設置し、環境、社会・リスク、人材の3分科会で重要課題の選定、中長期・年次計画、活動評価と改善を審議し、取締役会へ報告する体制を整備した。