大日精化工業（4116）・施策前進
健康経営の推進
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2023年に健康経営宣言を行い、2026年３月も引き続き健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されております。」
健康経営宣言に基づく取り組みについて、健康経営優良法人2026の認定実績を開示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2023年に健康経営宣言を行い、2025年３月に健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。」
健康経営宣言に基づく施策について、健康経営優良法人2025の認定という具体的な実績を開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「またサステナブルな成長を実現させるためには従業員の心身の健康維持・増進と多様な人財が働きやすい職場環境・企業風土づくりが重要であるという考えから、2023年に健康経営宣言を行いました。」
従業員の心身の健康維持・増進を企業価値向上及び社会貢献につなげる健康経営宣言と、代表取締役社長を責任者とする推進体制を初めて独立したテーマとして開示している。