保土谷化学工業（4112）・目標再掲
エンゲージメントスコアの段階的向上
FY2022-Q3に初出。4回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2022。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員エンゲージメント・重要ポジション充足率の向上158社が書いているテーマ・逆風7社・追い風156社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「エンゲージメントスコア スコアの段階的向上 向上諸施策実施 スコアの段階的向上」
エンゲージメントスコアの段階的向上目標と向上施策の実施が、人材戦略のKPIとして継続している。 - FY2025目標の再掲有価証券報告書
「エンゲージメントスコア ― スコアの段階的向上」
エンゲージメントスコアの段階的向上目標が、2025年度経営目標として再び開示された。 - FY2022削除有価証券報告書
「当社グループは、中期経営計画「SPEED 25/30」で、非財務目標として・二酸化炭素の削減・エネルギー原単位の削減・産業廃棄物発生量の削減を掲げており」
前四半期に示されたエンゲージメントスコアの段階的向上目標は、当年度の非財務目標一覧では記載されていない。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「エンゲージメントスコア 外部サービスによる測定を開始 （2021年度～） スコアの段階的向上」
2021年度から外部サービスによるエンゲージメントスコア測定を開始し、スコアを段階的に向上させる目標が示されている。