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経営計画4099四国化成ホールディングス素材・化学

会社分割による持株会社体制への移行に向けた準備開始及び分割準備会社設立に関するお知らせ

持株会社体制への移行に向けた準備を開始し、化学品事業、建材事業、本社間接業務をそれぞれ承継する100%子会社3社を設立することを決めた。2023年1月1日の移行を予定しているが、詳細は今後の取締役会・株主総会の承認などを前提としている。

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経営計画として書かれたこと

グループ長期ビジョン「Challenge 1000」計画期間 2030年
取締役会決議日 2021年10月26日 · 公表日 2021年10月26日
売上高非開示 → 1,000億円
営業利益非開示 → 150億円
ROE非開示 → 10%以上
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。
重点施策
01事業運営体制の強化
02ガバナンス体制、本社部門の役割再定義
03経営人材の育成強化
会社が挙げているリスク
新型コロナウイルス感染症による影響
アフターコロナ、ウィズコロナにおける新しい事業環境への適応
成長が続くグローバル市場で通用する新しい製品、サービスの創出
米中対立に代表される地政学リスクへの備え
2050年カーボンニュートラルの実現に向けた脱炭素化の取り組み
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称グループ長期ビジョン「Challenge 1000」
計画期間2030年
売上高目標非開示 → 1,000億円
営業利益目標非開示 → 150億円
ROE目標非開示 → 10%以上
重点施策事業運営体制の強化、ガバナンス体制、本社部門の役割再定義、経営人材の育成強化
認識するリスク新型コロナウイルス感染症による影響、アフターコロナ、ウィズコロナにおける新しい事業環境への適応、成長が続くグローバル市場で通用する新しい製品、サービスの創出、米中対立に代表される地政学リスクへの備え、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた脱炭素化の取り組み
取締役会決議日2021年10月26日
公表日2021年10月26日
この書類が述べていない項目(16件)
計画に対する動き営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

新型コロナウイルス感染症や地政学リスク、脱炭素化など経営環境の変化に対応し、グループ経営体制を強化するとともに意思決定を迅速化するため。また、事業会社への権限移譲、本社部門の役割再定義、経営人材の育成強化を進めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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