高圧ガス工業（4097）・施策前進
指名・報酬諮問委員会による役員選解任・報酬審議
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営324社が書いているテーマ・逆風0社・追い風324社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの324件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において、当社は任意の指名・報酬諮問委員会を年４回開催しており、個々の指名・報酬諮問委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬諮問委員会を年4回開催し、取締役候補者の選定・報酬方針等を審議した実績を記載した。 - FY2021前進有価証券報告書
「取締役候補者の選定や取締役の報酬等に関する取締役会機能の透明性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の任意の諮問機関として独立社外取締役及び常勤監査等委員ならびに代表取締役社長で構成された指名・報酬諮問委員会を設置しています。過半数を独立社外取締役で構成され、委員長は独立社外取締役が選任されます。」
委員会の構成に常勤監査等委員を加え、過半数を独立社外取締役とし、独立社外取締役を委員長とする体制を明示した。 - FY2020前進有価証券報告書
「取締役会の任意の諮問機関として独立社外取締役と取締役社長で構成する指名・報酬諮問委員会を設置しています。委員長は、独立社外取締役から選任されます。指名・報酬諮問委員会は、指名に関しては代表取締役・役付取締役の選解任と取締役・執行役員候補の指名及び監査役候補者の指名につき、決定方針、選定基準を、報酬の決定に関しては決定方針、報酬内容及び報酬水準等を審議のうえ取締役会に答申・提言します。」
指名・報酬諮問委員会について、独立社外取締役が委員長となること、役員の選解任・候補指名・報酬方針を審議する具体的な機能を明示した。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役会の任意の諮問機関として独立社外取締役と取締役社長で構成する指名・報酬諮問委員会を設置しています。」
独立社外取締役と取締役社長で構成する任意の委員会を設置し、役員の指名・報酬方針等を審議して取締役会に答申・提言する体制を記載した。