UNICONホールディングス（407A）・目標前進
連結配当性向40％程度の安定配当
FY2025に初出。8回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026。
8記載
2年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1069社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1093社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1095件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対して連結配当性向40％程度の安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。配当の回数については、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
連結配当性向40％程度と年2回配当の方針を継続し、当期は中間配当15円を実施し、期末配当30円を定時株主総会に付議している。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「配当金の支払額による支出445百万円」
2025年6月期の配当として445,270千円（1株当たり45円）を支払い、さらに2026年2月13日開催の取締役会で中間配当148,423千円（1株当たり15円）を決議している。安定配当方針の実施状況を開示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「株主に対して連結配当性向40％程度の安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。内部留保資金については、有望投資先への再投資や財務体質の強化と人員の拡充・育成といった収益力強化のための投資に活用する方針です。」
配当性向の目安と、内部留保の再投資・財務強化・人材投資への配分方針を示している。