堺化学工業（4078）・リスク内部通報13件・重大違反なし
グループ会社におけるパワーハラスメント事案
FY2021に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
長時間労働・ハラスメントによる労務管理リスク53社が書いているテーマ・逆風50社・追い風3社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている53社のうち14社を表示しています。上の文は53社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026内部通報13件・重大違反なし有価証券報告書
「当社が設置した内部通報窓口への当事業年度における通報件数は13件（社内からのものが５件、子会社・協力会社からのものが８件）あり、その内訳はハラスメントに関するものが６件でした。」
内部通報は当社窓口で13件、うちハラスメント関連6件となった。通報者保護・情報管理を行い、重大な独占禁止法・腐敗関連違反はなかったと説明している。 - FY2023内部通報6件を開示有価証券報告書
「内部通報による相談・通報が6件ありました。内訳はハラスメントに関するものが6件でした。」
前年度に続き内部通報件数を開示し、当年度は6件すべてがハラスメントに関する相談・通報だった。内部通報規程の整備と通報者保護も実施している。 - FY2022通報・懲戒件数を開示有価証券報告書
「内部通報による相談・通報が9件ありました。内訳はハラスメントに関するもの4件、法令遵守に関するもの3件、その他2件でした。」
グループ会社のパワーハラスメント事案の発生後、内部通報9件の内訳と、当社2件・子会社5件の懲戒処分、再発防止措置を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当事業年度は、グループ会社においてパワーハラスメント事案が発生したため、厳正なる対処を行い、再発防止のための注意喚起と教育を行うよう指導しました。」
グループ会社でパワーハラスメント事案が実際に発生し、厳正な対処と再発防止の注意喚起・教育を行った。