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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2336
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか2,336株
普通株式2,336株（新株式）
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）4・2,336株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,822円
発行価額の総額6,592,192円
調達する資金の額
払込金額の総額6,592,192円、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計6,592,192円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
30年間（2026年4月17日～2056年4月16日）
譲渡制限の解除条件
対象取締役が譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、使用人、顧問又は相談役その他これに準ずる地位のいずれかにあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。任期満了、定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、退任・退職直後に一定の計算方法で算定した株式について解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点又は譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）4名、2,336株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。譲渡制限期間は2026年4月17日から2056年4月16日まで。
払込期日
2026年4月17日
払込金額の算定根拠
2026年3月24日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,822円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
本新株式発行による業績への影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式2,336株（新株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,822円 |
| 発行価額の総額 | 6,592,192円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額6,592,192円、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2026年4月17日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 4 / 株数 2,336株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。譲渡制限期間は2026年4月17日から2056年4月16日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年3月24日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,822円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 30年間（2026年4月17日～2056年4月16日） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役が譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、使用人、顧問又は相談役その他これに準ずる地位のいずれかにあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。任期満了、定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、退任・退職直後に一定の計算方法で算定した株式について解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点又は譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）4名、2,336株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計6,592,192円 |
| 業績への影響 | 本新株式発行による業績への影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役の更なるモチベーションの向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。