読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
百万円（監査等委員である取締役の報酬限度額を年額30百万円以内から60百万円以内へ改定）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第5期2026年
3月25日
開催日時（水曜日）午前10時（受付開始：午前9時）この開示から開催まで22日
決議事項全4件
剰余金の処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）6名選任の件
補欠の監査等委員である取締役1名選任の件
監査等委員である取締役の報酬等の額改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
6名 候補
1名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第5期 |
| 開催日時 | 2026年3月25日（水曜日）午前10時（受付開始：午前9時） |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）6名選任の件、第3号議案 補欠の監査等委員である取締役1名選任の件、第4号議案 監査等委員である取締役の報酬等の額改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 6名（新任1名、社外2名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、株主への利益還元を強化するため期末配当を1株50円とし、報酬限度額の改定については、グループの経営規模拡大、ガバナンス体制の強化に伴う監査等委員の役割・責任の増大、経済情勢の変化、監査体制の充実と機動的な選任への備えを理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。