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%（2027年9月期売上成長率）書きぶり
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決算説明資料2026年9月期 第4四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高19,277百万円+12.8%
営業利益7,531百万円+18.1%
経常利益7,526百万円+19.1%
純利益5,308百万円+62.9%
販管費5,972百万円
売上総利益率70.0%、前年同期比▲2.2ポイント（売上総利益13,504百万円／売上高19,277百万円から算出）
営業利益率39.1%、前年同期比+1.7ポイント
当四半期3か月の実績売上高5,266百万円、営業利益2,163百万円、経常利益2,167百万円、当期純利益1,640百万円、営業利益率41.1%
通期業績予想
売上高
22,500百万円
営業利益
8,000百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高98.9%
営業利益100.4%
経常利益100.4%
当期純利益102.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
概ね計画水準で着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- HR売上+2,453百万円
- MS売上-259百万円
- 人件費-709百万円
- マーケティング費用の圧縮+319百万円
- システム費-336百万円
- その他-313百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
2027年9月期の成長関連費用として、本社移転関連費用500百万円、Cradle社のれん償却100百万円、大型マーケティング投資300百万円を計画。新しい施策
- HR戦略コンサルティング専門チームの新設
- Cradle社との連携
- AIプラストーク専門チームの新設と本格展開
- ラクス社との相互販売パートナー契約
- タレントパレットと楽楽勤怠などの連携機能強化の検討
- 2027年6月頃を目処とした東京本社移転
- 2026年10月1日付の会長・社長交代
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 顧客数3,126件前年同期比+225件
- ARR16,913百万円前年同期比+10.4%
- ARPU453千円前年同期比+2.8%
- HRソリューション顧客数2,428件前年同期比+295件
- HRソリューションMRR1,135百万円前年同期比+16.2%
- HRソリューション解約率0.38%前年同期比+0.02ポイント
- マーケティングソリューション顧客数698件前年同期比減少
- マーケティングソリューション解約率1.41%前年同期比+0.12ポイント
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
顧客数3,126件、ARPU453千円。HRソリューションは顧客数2,428件・ARPU470千円、マーケティングソリューションは顧客数698件・ARPU393千円。セグメント別実績
HRソリューション
売上高
15,697百万円+18.5%
営業利益
7,711百万円+30.0%
営業利益率49.1%
マーケティングソリューション
売上高
3,580百万円-6.8%
営業利益
1,319百万円-22.8%
営業利益率36.9%
中期経営計画の目標
2028年9月期に営業利益8,900百万円を想定財務目標
自己資本比率81.6%（2026年9月末実績）。目標値は非開示従業員数
2026年9月期第4四半期末549人。各四半期末の正社員数で、採用は計画通りに進捗。自己株式取得
約10億円の自己株式取得を実施| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第4四半期 |
| 売上高 | 19,277百万円（前年比 +12.8%） |
| 営業利益 | 7,531百万円（前年比 +18.1%） |
| 経常利益 | 7,526百万円（前年比 +19.1%） |
| 純利益 | 5,308百万円（前年比 +62.9%） |
| 売上総利益率 | 70.0%、前年同期比▲2.2ポイント（売上総利益13,504百万円／売上高19,277百万円から算出） |
| 営業利益率 | 39.1%、前年同期比+1.7ポイント |
| 販管費 | 5,972百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高5,266百万円、営業利益2,163百万円、経常利益2,167百万円、当期純利益1,640百万円、営業利益率41.1% |
| 通期業績予想 | 売上高 22,500百万円 / 営業利益 8,000百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 98.9% / 営業利益 100.4% / 経常利益 100.4% / 当期純利益 102.1% |
| 計画に対する自己評価 | 概ね計画水準で着地 |
| セグメント別実績 | HRソリューション 売上高 15,697百万円（前年比 +18.5%） / 営業利益 7,711百万円（前年比 +30.0%） / 営業利益率 49.1% / マーケティングソリューション 売上高 3,580百万円（前年比 -6.8%） / 営業利益 1,319百万円（前年比 -22.8%） / 営業利益率 36.9% |
| 増減要因の内訳 | 要因 HR売上 / 金額 +2,453百万円、要因 MS売上 / 金額 -259百万円、要因 人件費 / 金額 -709百万円、要因 マーケティング費用の圧縮 / 金額 +319百万円、要因 システム費 / 金額 -336百万円、要因 その他 / 金額 -313百万円 |
| 主要KPI | 指標名 顧客数 / 値 3,126件 / 前年同期比 +225件、指標名 ARR / 値 16,913百万円 / 前年同期比 +10.4%、指標名 ARPU / 値 453千円 / 前年同期比 +2.8%、指標名 HRソリューション顧客数 / 値 2,428件 / 前年同期比 +295件、指標名 HRソリューションMRR / 値 1,135百万円 / 前年同期比 +16.2%、指標名 HRソリューション解約率 / 値 0.38% / 前年同期比 +0.02ポイント、指標名 マーケティングソリューション顧客数 / 値 698件 / 前年同期比 減少、指標名 マーケティングソリューション解約率 / 値 1.41% / 前年同期比 +0.12ポイント |
| 単価と数量の指標 | 顧客数3,126件、ARPU453千円。HRソリューションは顧客数2,428件・ARPU470千円、マーケティングソリューションは顧客数698件・ARPU393千円。 |
| 従業員数 | 2026年9月期第4四半期末549人。各四半期末の正社員数で、採用は計画通りに進捗。 |
| 業績見通しの前提 | 2027年9月期の成長関連費用として、本社移転関連費用500百万円、Cradle社のれん償却100百万円、大型マーケティング投資300百万円を計画。 |
| 中期経営計画の目標 | 2028年9月期に営業利益8,900百万円を想定 |
| 財務目標 | 自己資本比率81.6%（2026年9月末実績）。目標値は非開示 |
| 自己株式取得 | 約10億円の自己株式取得を実施 |
| 新しい施策 | HR戦略コンサルティング専門チームの新設、Cradle社との連携、AIプラストーク専門チームの新設と本格展開、ラクス社との相互販売パートナー契約、タレントパレットと楽楽勤怠などの連携機能強化の検討、2027年6月頃を目処とした東京本社移転、2026年10月1日付の会長・社長交代 |
この書類が述べていない項目（8件）
店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。HRソリューションでは顧客数増加、ARPU上昇、コンサルティング案件の拡大が増収要因となった。営業利益はHRソリューションの増収に加え、マーケティング費用の圧縮が押し上げた。マーケティングソリューションは見える化エンジンの解約高止まりと顧客数減少により減収減益となった。2027年9月期はHR事業の拡大に加え、AIプラストーク、新規事業、協業・M&Aに投資するため、利益成長率は抑制される見込み。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。