読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1600
名書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
Talent Palette（タレントパレット）
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本経営、人事業務、人材確保・育成、適所適材の配置、教育研修、リスキリング、キャリア形成
会社が数字で示したこと
定量的な効果
約1,600名の人材データを一元化
利用実績
導入法人数4,800社以上（2026年3月末時点）
相手先と当社の関係
プラスアルファ・コンサルティング4071
当社との関係
近鉄百貨店が当社のタレントマネジメントシステムを導入する顧客。
相手先株式会社近鉄百貨店
本社：大阪府大阪市、代表取締役社長執行役員：梶間隆弘。百貨店。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
ITR『ITR Market View：人材管理市場 2026』、ITreview（2026年11月時点）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Talent Palette（タレントパレット） |
| 相手先 | 株式会社近鉄百貨店 |
| 相手先の概要 | 本社：大阪府大阪市、代表取締役社長執行役員：梶間隆弘。百貨店。 |
| 当社との関係 | 近鉄百貨店が当社のタレントマネジメントシステムを導入する顧客。 |
| 適用分野 | 人的資本経営、人事業務、人材確保・育成、適所適材の配置、教育研修、リスキリング、キャリア形成 |
| 定量的な効果 | 約1,600名の人材データを一元化 |
| 利用実績 | 導入法人数4,800社以上（2026年3月末時点） |
| 出典 | ITR『ITR Market View：人材管理市場 2026』、ITreview（2026年11月時点） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本経営と人事制度改革を進めるため。人材確保・育成・適所適材の配置や、従業員が長く活躍できる仕組みづくりを推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。