読む価値
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500
名分書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
HIcare Wellness Powered by Talent Paletteタレントパレット
適用分野（この発表が対象とする用途）
医療・介護・福祉現場の人事管理、医師のキャリア形成、研修プログラム管理、面談管理、人事アンケート、評価・育成・採用・配置
会社が数字で示したこと
利用実績
大阪大学整形外科で導入。アンケート集計や面談管理で運用中。導入社数等の累計は非開示。
相手先と当社の関係
プラスアルファ・コンサルティング4071
当社との関係
大阪大学整形外科が当社のシステムを導入した顧客。資本関係・人的関係の記載はない。
相手先国立大学法人大阪大学 医学部附属病院 整形外科（大阪大学整形外科）
所在地：大阪府吹田市。診療科長 教授：岡田誠司。運動器疾患の患者に高度な医療を提供する大阪大学医学部附属病院の整形外科。
拠点（この発表が示した場所）
同窓会員情報約500名分
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
ITR「ITR Market View：人材管理市場 2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | HIcare Wellness Powered by Talent Palette、タレントパレット |
| 相手先 | 国立大学法人大阪大学 医学部附属病院 整形外科（大阪大学整形外科） |
| 相手先の概要 | 所在地：大阪府吹田市。診療科長 教授：岡田誠司。運動器疾患の患者に高度な医療を提供する大阪大学医学部附属病院の整形外科。 |
| 当社との関係 | 大阪大学整形外科が当社のシステムを導入した顧客。資本関係・人的関係の記載はない。 |
| 適用分野 | 医療・介護・福祉現場の人事管理、医師のキャリア形成、研修プログラム管理、面談管理、人事アンケート、評価・育成・採用・配置 |
| 拠点の規模 | 同窓会員情報約500名分 |
| 利用実績 | 大阪大学整形外科で導入。アンケート集計や面談管理で運用中。導入社数等の累計は非開示。 |
| 出典 | ITR「ITR Market View：人材管理市場 2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。属人化した人事管理を解消し、人事情報を一元化して、迅速かつ最適な人材配置と医師一人ひとりのキャリア形成の可視化を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。