読む価値
75重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
12
円／1株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年９月期50円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 38円 に対して +12円（+31.6%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向今回 非開示 / 方針 40％稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、配当の基準として配当性向40％またはDOE（株主資本配当率）8％のいずれか高い方を適用しております。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 38円 → 50円（+31.6%） |
| 年間配当金の合計 | 38円 → 50円（+31.6%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円 / 期末 29円 / 年間 29円 |
| 配当性向 | 今回 非開示 / 方針 40％ |
| 配当方針 | 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、配当の基準として配当性向40％またはDOE（株主資本配当率）8％のいずれか高い方を適用しております。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年９月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資本効率をより一層高める経営を目指すとともに、利益水準の変動に左右されにくい安定的な株主還元を実現するため、配当性向の目途を引き上げ、DOEを新たな配当基準として導入したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。