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Talent Palette（タレントパレット）AIエージェント機能
適用分野（この発表が対象とする用途）
タレントマネジメント人的資本経営人事データ分析人事業務
提供開始日2026年5月より順次提供開始（予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
導入法人数4,500社以上、継続率99.6％（2025年9月末時点）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
ITR『ITR Market View：人材管理市場 2025』
ITreview（2026年5月時点）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Talent Palette（タレントパレット）、AIエージェント機能 |
| 提供開始日 | 2026年5月より順次提供開始（予定） |
| 適用分野 | タレントマネジメント、人的資本経営、人事データ分析、人事業務 |
| 利用実績 | 導入法人数4,500社以上、継続率99.6％（2025年9月末時点） |
| 出典 | ITR『ITR Market View：人材管理市場 2025』、ITreview（2026年5月時点） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AIエージェントにより、高度な人材データ活用を人事担当者だけでなく、経営層、現場マネージャー、社員にも広げ、意思決定の高度化・迅速化とシステム運用負荷の軽減を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。