デンカ（4061）・施策前進
会長・社長による経営執行体制
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2025。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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代表取締役間の交代・役職変更による経営体制再編98社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている97社のうち14社を表示しています。上の文は97社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年４月 当社代表取締役会長（現任）」
2025年4月に従来の代表取締役社長が代表取締役会長へ移り、会長・社長の役割分担を更新した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「2021年４月 当社代表取締役会長（現任）」
会長・社長による役割分担を維持し、2021年4月から従来の代表取締役社長が代表取締役会長に就任したことを開示している。 - FY2019前進有価証券報告書
「2019年４月 当社取締役会長（現任）」
会長・社長による経営執行体制について、2019年4月から前代表取締役社長が取締役会長となり、社長職との役割分担が示されている。 - FY2017初出有価証券報告書
「これらを踏まえ本年４月より、会長・社長による経営執行体制とすることで、事業分野の拡大やグローバル化に適切かつスピーディーに対応するとともに、コーポレートガバナンス機能をより充実させることといたしました。」
2017年4月から会長・社長による経営執行体制へ移行した。