rakumo（4060）・リスク子会社増加に伴う従業員数増加
事業拡大に対する組織規模・内部管理体制の不足
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備303社が書いているテーマ・逆風313社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの314件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025子会社増加に伴う従業員数増加有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末と比べて40名増加しておりますが、その主な理由は、子会社数の増加によるものであります。」
連結従業員数は84名から124名へ40名増加し、スタートレ及びエージェントシェアの子会社化による組織規模の拡大を記載した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループの連結従業員数は95名（2022年12月31日現在）であり、小規模な組織であると認識しております。現時点においては、当社グループの規模に対して適切な人員体制が構築出来ているものと考えておりますが、今後の事業拡大に応じて、人員増強、内部管理体制の充実を図っていく必要があると考えております。」
連結従業員数95名と小規模組織であること、事業拡大に応じた人員増強・内部管理体制整備の必要性を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループの従業員数は87名（2021年12月31日現在）であり、小規模な組織であると認識しております。現時点においては、当社グループの規模に対して適切な人員体制が構築出来ているものと考えておりますが、今後の事業拡大に応じて、人員増強、内部管理体制の充実を図っていく必要があると考えております。」
従業員87名という組織規模と、事業拡大に応じた人員増強・内部管理体制整備の必要性を再確認している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループの従業員数は93名（2020年12月31日現在）であり、小規模な組織であると認識しております。現時点においては、当社グループの規模に対して適切な人員体制が構築出来ているものと考えておりますが、今後の事業拡大に応じて、人員増強、内部管理体制の充実を図っていく必要があると考えております。」
従業員93名という組織規模を示し、事業拡大に応じた人員増強・内部管理体制の整備を課題としている。