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取締役会株主優待制度の新設
決定2026年２月12日
対象期間6月末・12月末を基準日とする年2回の制度
実施2026年６月30日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定）
今後各基準日から3ヶ月以内を目途に、ギフト受取用QRコードが印字された案内書面を発送する。交換先は今後変更される可能性がある。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる。
金額デジタルギフト®各基準日7,500円分、年間合計15,000円分
数量・規模500株（5単元）以上保有の株主、年2回
理由
当社株式への投資魅力度を高め、より多くの株主に中長期的に応援してもらうため。株主優待を含めた株主還元施策について、より積極的な意思決定を行うため。
業績への影響
調整後EBITAの調整項目に株主優待費用を追加する
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の新設 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年２月12日 |
| 実施日 | 2026年６月30日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定） |
| 対象期間 | 6月末・12月末を基準日とする年2回の制度 |
| 金額 | デジタルギフト®各基準日7,500円分、年間合計15,000円分 |
| 数量・規模 | 500株（5単元）以上保有の株主、年2回 |
| 業績への影響 | 調整後EBITAの調整項目に株主優待費用を追加する |
| 理由 | 当社株式への投資魅力度を高め、より多くの株主に中長期的に応援してもらうため。株主優待を含めた株主還元施策について、より積極的な意思決定を行うため。 |
| 今後の予定 | 各基準日から3ヶ月以内を目途に、ギフト受取用QRコードが印字された案内書面を発送する。交換先は今後変更される可能性がある。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる。 |
この書類が述べていない項目（2件）
根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株式への投資魅力度を高め、より多くの株主に中長期的に応援してもらうことを目的としています。また、株主優待を含めた株主還元施策について、より積極的な意思決定を行うため、調整後EBITAの調整項目に株主優待費用を追加します。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。