読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月19日着任する人
1件就任予定日2026年7月1日
退任する人
1件辻村 都雄異動先あり
旧役職代表取締役社長 COO
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として残る
異動の理由
当社は、不動産テック領域における事業環境の変化が加速する中、さらなる事業成長と企業価値向上を実現するため、営業力の強化、事業推進体制の高度化および中長期的な成長戦略の遂行を目的として、新たな経営体制へ移行することといたしました。
選任の理由
渡邉 良氏は、営業戦略・事業開発・組織マネジメントに関する豊富な経験を有しており、当社入社後においても、営業組織改革、事業推進体制の強化および収益基盤の拡大において実績を上げてまいりました。また、同氏は当社の事業全体を統括する立場として、不動産ＤＸ市場における成長戦略の推進、顧客基盤の拡大および組織力強化を主導しており、今後の持続的な成長および企業価値向上に資する人物であると判断したことから、新たに代表取締役として選任するものであります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月19日 |
| 就任予定日 | 2026年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 渡邉 良 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 COO |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1978年4月20日 |
| 新任者の入社年 | 2023年 |
| 新任者の所有株式数 | 500株（2025年12月31日時点） |
| 退任者の氏名 | 辻村 都雄 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 COO |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 続投の有無 | 取締役として残る |
| 異動の理由 | 当社は、不動産テック領域における事業環境の変化が加速する中、さらなる事業成長と企業価値向上を実現するため、営業力の強化、事業推進体制の高度化および中長期的な成長戦略の遂行を目的として、新たな経営体制へ移行することといたしました。 |
| 選任の理由 | 渡邉 良氏は、営業戦略・事業開発・組織マネジメントに関する豊富な経験を有しており、当社入社後においても、営業組織改革、事業推進体制の強化および収益基盤の拡大において実績を上げてまいりました。また、同氏は当社の事業全体を統括する立場として、不動産ＤＸ市場における成長戦略の推進、顧客基盤の拡大および組織力強化を主導しており、今後の持続的な成長および企業価値向上に資する人物であると判断したことから、新たに代表取締役として選任するものであります。 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。不動産テック領域の事業環境の変化が加速する中、さらなる事業成長と企業価値向上に向けて、営業力の強化、事業推進体制の高度化、中長期的な成長戦略の遂行を目的とするため。渡邉氏の営業戦略・事業開発・組織マネジメントの経験や、営業組織改革、事業推進体制の強化、収益基盤の拡大における実績も理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。