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配当方針の変更(配当性向の基準設定及びDOE指標の導入)に関するお知らせ

配当方針を見直し、調整後利益に対する配当性向を55%以上とし、DOE(調整後親会社所有者帰属持分配当率)10%を下限指標として導入する。新方針は2027年9月期の配当から適用する。

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1株当たりの配当

2027年9月期
配当性向連結・個別 非開示 / 数値 55%以上(方針上の基準)稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針

当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な配当を実施する方針です。この基本方針のもと、調整後利益に対する配当性向を55%以上とし、DOE(調整後親会社所有者帰属持分配当率)10%を下限指標として設定いたします。

1株当たりの配当
項目内容
配当性向連結・個別 非開示 / 数値 55%以上(方針上の基準)
配当方針当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な配当を実施する方針です。この基本方針のもと、調整後利益に対する配当性向を55%以上とし、DOE(調整後親会社所有者帰属持分配当率)10%を下限指標として設定いたします。
対象決算期2027年9月期
この書類が述べていない項目(9件)
1株当たり配当金年間配当金の合計前期実績(1株当たり)配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳株主総会付議の要否

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株主還元に関する考え方を明確にして株主の予見可能性を高めるとともに、資本効率を重視する姿勢を示すため。将来の事業展開と財務体質強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定した株主還元を継続することも理由としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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