読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
43.3
売上高前期比（%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2024年12月期 通期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,692百万円+43.3%
営業利益224百万円+36.4%
当四半期3か月の実績
連結売上高
750百万円程度
連結営業利益
60百万円程度
FANTS売上高
72百万円程度
通期業績予想
2025年12月期
売上高
3,515百万円
営業利益
100百万円
経常利益
100百万円
当期純利益
58百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画以上質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 人員計画売上高成長に連動し、2025年度は年間30%前後の増員を計画。
- 配当方針中長期的に配当性向30%を目標とし、利益と成長投資の状況を見て判断。2025年度配当は未定。
- 解約率具体的な数値開示は差し控え。低い水準が続いていると説明。
- 2025年12月期予想売上高前年比+30%、営業利益1億円は必達数値との認識。
- Watchy・STAGE具体的な売上高は非開示。各事業で売上高1億円突破を第一段階の目標とする。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 2025年12月期は売上高前年比+30.5%
- 年間純増社数400社以上を目標
- 大型展示会出展は2024年度9回から2025年度15回を予定
新しい施策
- 2025年度の大型展示会出展を15回に拡大
- 販売パートナーを活用したアライアンス施策の強化
- TUNAGの開発で外部パートナーを積極活用
- FANTSの固定システム利用料モデルを拡販
- FANTSにオンライン習い事向けの講座機能を追加
- 英文開示、個人投資家向け決算説明会、FAQ公開などIR活動を強化
- 新任取締役・新任執行役員CPOの選任予定
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- TUNAG利用企業数1,055社前年同期比年間純増288社
- TUNAG平均MRR195千円
- FANTS運営コミュニティ件数187件前年同期比+47件
- FANTS GMV16億円超
- 販売パートナー数+40%超前年同期比+40%超
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
TUNAG
利用企業数
1,055社
平均MRR
195千円
FANTS
運営コミュニティ件数
187件
中期経営計画の目標
目標2025年度中の売上高30億円突破
実績との対比2024年12月期売上高26.92億円
従業員数
期中増減2023年度比37名増員
計画2025年度は年間30%前後の増員
年間配当
2024年12月期
年間配当4円
期末配当4円
配当性向
2024年12月期25.4
中長期目標30
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 通期 |
| 売上高 | 2,692百万円（前年比 +43.3%） |
| 営業利益 | 224百万円（前年比 +36.4%） |
| 当四半期3か月の実績 | 連結売上高 750百万円程度 / 連結営業利益 60百万円程度 / FANTS売上高 72百万円程度 |
| 通期業績予想 | 対象 2025年12月期 / 売上高 3,515百万円 / 営業利益 100百万円 / 経常利益 100百万円 / 当期純利益 58百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画以上 |
| 主要KPI | 1,055社、195千円、187件、16億円超、+40%超 |
| 単価と数量の指標 | TUNAG 利用企業数 1,055社 / 平均MRR 195千円 / FANTS 運営コミュニティ件数 187件 / 平均MRR 非開示 |
| 従業員数 | 期中増減 2023年度比37名増員 / 計画 2025年度は年間30%前後の増員 |
| 業績見通しの前提 | 2025年12月期は売上高前年比+30.5%、年間純増社数400社以上を目標、大型展示会出展は2024年度9回から2025年度15回を予定 |
| 中期経営計画の目標 | 目標 2025年度中の売上高30億円突破 / 実績との対比 2024年12月期売上高26.92億円 |
| 年間配当 | 2024年12月期 年間配当 4円 / 中間配当 非開示 / 期末配当 4円 / 2025年12月期 非開示 |
| 配当性向 | 2024年12月期 25.4 / 中長期目標 30 |
| 質疑応答の論点 | 人員計画：売上高成長に連動し、2025年度は年間30%前後の増員を計画。、配当方針：中長期的に配当性向30%を目標とし、利益と成長投資の状況を見て判断。2025年度配当は未定。、解約率：具体的な数値開示は差し控え。低い水準が続いていると説明。、2025年12月期予想：売上高前年比+30%、営業利益1億円は必達数値との認識。、Watchy・STAGE：具体的な売上高は非開示。各事業で売上高1億円突破を第一段階の目標とする。 |
| 新しい施策 | 2025年度の大型展示会出展を15回に拡大、販売パートナーを活用したアライアンス施策の強化、TUNAGの開発で外部パートナーを積極活用、FANTSの固定システム利用料モデルを拡販、FANTSにオンライン習い事向けの講座機能を追加、英文開示、個人投資家向け決算説明会、FAQ公開などIR活動を強化、新任取締役・新任執行役員CPOの選任予定 |
この書類が述べていない項目（15件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年12月期の上振れについて具体的な単一要因は示されていない。2025年12月期の減益予想については、TUNAGへの投資拡大、FANTS・STAGE・Watchyなど新規事業への投資、広告宣伝・採用・開発体制強化を継続するためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。