読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年12月21日着任する人
2件就任予定日執行体制は2024年1月から。取締役および監査等委員である取締役は、2024年3月開催予定の定時株主総会での選任を条件として2024年3月から就任予定
中谷 奈緒美
植松 あゆ美
新役職執行役員CAO、取締役、監査等委員である取締役
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。異動後の取締役5名うち社外 2名
株主総会の承認要する。2024年3月開催予定の定時株主総会における取締役および監査等委員である取締役の選任株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営の「監督と執行」の分離とダイバーシティをさらにすすめるため
組織変更の内容
名古屋と東京の2本社制へ移行。名古屋本社を登記上の本店とし、東京本社を設置
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年12月21日 |
| 就任予定日 | 執行体制は2024年1月から。取締役および監査等委員である取締役は、2024年3月開催予定の定時株主総会での選任を条件として2024年3月から就任予定 |
| 新任者の氏名 | 中谷 奈緒美、植松 あゆ美 |
| 新任者の新役職 | 執行役員CAO、取締役、監査等委員である取締役 |
| 異動の理由 | 経営の「監督と執行」の分離とダイバーシティをさらにすすめるため |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役2名） |
| 組織変更の内容 | 名古屋と東京の2本社制へ移行。名古屋本社を登記上の本店とし、東京本社を設置 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2024年3月開催予定の定時株主総会における取締役および監査等委員である取締役の選任 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営の「監督と執行」の分離とダイバーシティをさらに進めるため。また、東京圏での採用・広報面の発信力を強化するため2本社制へ移行し、グループ会社については社外ステークホルダーとの共創環境の構築と、社外連携におけるグループとのシナジー最大化を図るため社名・代表者を変更する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。