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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年11月14日着任する人
1件就任予定日2023年1月1日付
大西 泰平
前職取締役副社長執行役員 / COO、TUNAG事業部長
新役職代表取締役社長執行役員 / CEO
生年月日 1984年12月8日入社年 2016年所有株式数 405,000株（本日付の贈与実施後は725,000株となる予定。基準日は明記なし）
退任する人
1件加藤 厚史異動先あり
旧役職代表取締役社長執行役員 / CEO
新役職取締役、株式会社QualityStart代表取締役社長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として残る
異動後の取締役9名
株主総会の承認当社の取締役候補者については、2023年3月開催予定の定時株主総会に付議予定（議案名は非開示）
異動の理由
今後の事業運営において、各事業がその個性を強めながら迅速な意思決定を行っていくことが、スタメングループ全体の成長につながるものと考え、来期の期初より、代表取締役の交代を含むグループの経営体制の変更を行うこととしたため。
組織変更の内容
グループ戦略への移行、株式会社スタジアムおよび株式会社QualityStartの設立予定、FANTS事業の分社化・事業譲渡予定
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年11月14日 |
| 就任予定日 | 2023年1月1日付 |
| 新任者の氏名 | 大西 泰平 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長執行役員 / CEO |
| 新任者の前職 | 取締役副社長執行役員 / COO、TUNAG事業部長 |
| 新任者の生年月日 | 1984年12月8日 |
| 新任者の入社年 | 2016年 |
| 新任者の所有株式数 | 405,000株（本日付の贈与実施後は725,000株となる予定。基準日は明記なし） |
| 退任者の氏名 | 加藤 厚史 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長執行役員 / CEO |
| 退任者の新役職 | 取締役、株式会社QualityStart代表取締役社長 |
| 続投の有無 | 取締役として残る |
| 異動の理由 | 今後の事業運営において、各事業がその個性を強めながら迅速な意思決定を行っていくことが、スタメングループ全体の成長につながるものと考え、来期の期初より、代表取締役の交代を含むグループの経営体制の変更を行うこととしたため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役の人数は非開示） |
| 組織変更の内容 | グループ戦略への移行、株式会社スタジアムおよび株式会社QualityStartの設立予定、FANTS事業の分社化・事業譲渡予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 当社の取締役候補者については、2023年3月開催予定の定時株主総会に付議予定（議案名は非開示） |
この書類が述べていない項目（5件）
退任日退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各事業が個性を強めながら迅速に意思決定できるグループ経営体制へ移行し、大西氏と加藤氏それぞれの強みを最大化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。