読む価値
47定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
100000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
新株予約権1,000個、1個当たり100株、合計100,000株
当社取締役3名、合計1,000個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の払込金額は無償
調達する資金の額
新株予約権の払込みは無償のため、会社への払込金額および差引手取概算額は発生しない
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均と割当日前日の終値のいずれか高い金額×1.05。株式分割・併合等に伴う修正条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
2025年12月1日から2032年11月13日
新株予約権の個数
発行総数1,000個。未行使残は非開示
無償取得の事由
法令または会社の内部規律への違反、当社または子会社の取締役・監査役・執行役員・使用人でなくなった場合（正当な理由がある場合を除く）、権利行使期間満了前の死亡、放棄、合併による消滅会社化、株式交換・株式移転等による完全子会社化、分割会社となる吸収分割・新設分割について必要な承認決議が行われた場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認が必要。権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位にあることが必要（任期満了による退任、定年退職等の正当な理由がある場合を除く）
対象者の区分と人数
当社取締役3名、1,000個（1個当たり100株）
払込期日
該当なし（新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない）
払込金額の算定根拠
新株予約権の払込金額は無償。行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値と割当日前日の終値のいずれか高い金額に1.05を乗じた金額（1円未満切上げ）
企業行動規範上の手続
2022年3月25日開催の株主総会決議に基づく
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権1,000個、1個当たり100株、合計100,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は無償 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込みは無償のため、会社への払込金額および差引手取概算額は発生しない |
| 払込期日 | 該当なし（新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない） |
| 割当予定先 | 当社取締役3名、合計1,000個 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の払込金額は無償。行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値と割当日前日の終値のいずれか高い金額に1.05を乗じた金額（1円未満切上げ） |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月の終値平均と割当日前日の終値のいずれか高い金額×1.05。株式分割・併合等に伴う修正条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 2025年12月1日から2032年11月13日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,000個。未行使残は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認が必要。権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位にあることが必要（任期満了による退任、定年退職等の正当な理由がある場合を除く） |
| 無償取得の事由 | 法令または会社の内部規律への違反、当社または子会社の取締役・監査役・執行役員・使用人でなくなった場合（正当な理由がある場合を除く）、権利行使期間満了前の死亡、放棄、合併による消滅会社化、株式交換・株式移転等による完全子会社化、分割会社となる吸収分割・新設分割について必要な承認決議が行われた場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名、1,000個（1個当たり100株） |
| 企業行動規範上の手続 | 2022年3月25日開催の株主総会決議に基づく |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の中長期的な業績拡大及び企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。