MITホールディングス（4016）・施策再掲
PMP・マネジメント・RPA対応人材の育成
FY2020に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「また、AIやアジャイル開発を重点とした技術開発推進プロジェクトを編成し、高度な専門知識や先端的スキルを持つ高度技術者の育成に取り組みます。」
AI・アジャイル開発を重点とするプロジェクトによる高度技術者育成方針を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「高度技術者の育成：AIやアジャイル開発を重点としたプロジェクトチームを組織し、高度技術者の育成に取り組みます。」
従来のPMP・マネジメント・新技術人材育成に加え、AIやアジャイル開発を重点とするプロジェクトチームを組織する施策を明示した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「ＤＸ推進に向けたコンサルティング要員や、ＰＭＰ資格取得者の増加とマネジメント教育の充実に加え、組み込み系やＡＩ技術者等の新技術に対応できる人材育成に注力してまいります。」
DXコンサルティング要員、PMP資格取得者、マネジメント、組み込み・AI人材の育成方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「ＤＸ推進に向けたコンサルティング要員や、ＰＭＰ資格取得者の増加とマネジメント教育の充実に加え、組み込み系やＡＩ技術者等の新技術に対応できる人材育成に注力してまいります。」
DXコンサルティング、PMP資格、マネジメント、組み込み・AI技術への対応人材の育成方針を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「ＰＭＰ資格取得者の増加とマネジメント教育の充実に加え、ＲＰＡ等の新技術に対応できる人材育成に注力してまいります。」
PMP資格取得者の増加という方向性を示し、管理能力と新技術対応力の育成を掲げている。