カラダノート（4014）・事実幸福度・MVV指標の更新直近のその他開示（2026-07-17）では「初出」
従業員幸福度・MVV浸透度の測定
FY2023に初出。。直近の記載は2026-07-17。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員幸福度・MVV浸透度の向上1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-17初出その他開示
「当社は、中長期的な企業価値向上および従業員のエンゲージメント強化を目的に、従業員持株会の奨励金付与率 100％を 2026 年８月以降も継続することを決定いたしましたので、お知らせいたします。」
従業員持株会の奨励金付与率100％を1年間継続し、加入率77％の実績を示したうえで、従業員の資産形成支援、経営参画意識の醸成、グループ会社への制度導入を進める新たな施策が開示された。 - FY2025幸福度・MVV指標の更新有価証券報告書
「当社平均 82.93 18.33 25.33 18.57 20.70」
従業員幸福度の当社平均を82.93として更新した。MVVサーベイもビジョン6.55、バリュー①6.40、バリュー②6.76、バリュー③6.47として開示している。 - FY2024幸福度・MVV指標の更新有価証券報告書
「当社平均82.84 全国平均78.05」
従業員幸福度の当社平均を82.84として開示し、前回の83.39から更新した。また、MVVサーベイの当社平均はビジョン6.90、バリュー①6.92、バリュー②7.08、バリュー③7.11と記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社平均83.39」
従業員幸福度を「幸せの４因子」で測定し、当社平均83.39、全国平均78.05を示した。また、MVVサーベイを10点満点で実施し、今後必要に応じて各指標の目標設定を行うとしている。