勤次郎（4013）・施策達成
役員退職慰労金制度の廃止
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2022-Q1。直近の記載はFY2022-Q1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金制度の廃止79社が書いているテーマ・逆風1社・追い風16社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている79社のうち14社を表示しています。上の文は79社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q1達成有価証券報告書
「役員退職慰労引当金 44,186 －」
前連結会計年度末に44,186千円計上されていた役員退職慰労引当金が、当第１四半期連結会計期間末には「－」となっている。2022年3月25日の制度廃止決議後、引当金残高が消滅したことを財務諸表上で確認できる。 - FY2021初出有価証券報告書
「2022年３月25日開催の第41回定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止し、制度廃止時の要支給額を打切り支給すること、また支給時期は、各取締役及び各監査役の退任時とし、具体的な金額、方法等は、取締役については取締役会、監査役については監査役の協議に一任することをご承認いただいております。」
2022年3月25日の定時株主総会終結時をもって役員退職慰労金制度を廃止し、制度廃止時点の要支給額を退任時に支給する扱いを決議した。