読む価値
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断定的
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Universal 勤次郎 人材管理Universal 勤次郎
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事業務、人材情報管理、人事評価、人的資本経営、就業管理、給与管理、健康管理
提供開始日2026年5月（リリース予定）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Universal 勤次郎 人材管理、Universal 勤次郎 |
| 提供開始日 | 2026年5月（リリース予定） |
| 適用分野 | 人事業務、人材情報管理、人事評価、人的資本経営、就業管理、給与管理、健康管理 |
この書類が述べていない項目（15件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。採用管理や入社手続き、人事情報、人事評価が紙・Excel・複数システムに分散し、情報確認や二重メンテナンスに手間がかかる課題に対応するため。人材情報を人材配置や育成などに活用し、人的資本経営を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。