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譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

取締役(社外取締役を除く)2名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式1,100株を処分することを決議した。株式は、原則として対象者が取締役・執行役員・使用人のいずれの地位からも退任・退職するまで譲渡できない。

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中立
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規模
1100
株
書きぶり
断定的
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発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか1,100株

当社普通株式 1,100 株(自己株式)

当社の取締役(社外取締役を除く)2名、1,100株

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき 1,489 円
発行価額の総額1,637,900円
調達する資金の額
払込金額の総額 1,637,900 円、差引手取概算額 非開示(報酬債権の現物出資)
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計1,637,900円。報酬枠は年額30百万円以内。
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2025年4月24日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間
譲渡制限の解除条件
2025年4月24日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあったこと。正当な理由による退任・退職の場合は在職月数に応じて一部解除。組織再編等の場合も在職月数に応じて一部解除。
無償取得の事由
最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、正当な理由なく取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職した場合。譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数
当社の取締役(社外取締役を除く)2名、1,100株
割当予定先の保有方針
譲渡制限が解除されるまで、第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除後の保有方針は 非開示。
払込期日
2025年4月24日
払込金額の算定根拠
2025年3月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,489円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2025年3月25日開催の第34回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入、金銭報酬債権の総額年額30百万円以内、年間20,000株を上限とすること等について承認。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数当社普通株式 1,100 株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき 1,489 円
発行価額の総額1,637,900 円
調達する資金の額払込金額の総額 1,637,900 円、差引手取概算額 非開示(報酬債権の現物出資)
払込期日2025年4月24日
割当予定先当社の取締役(社外取締役を除く)2名、1,100株
割当予定先の保有方針譲渡制限が解除されるまで、第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除後の保有方針は 非開示。
払込金額の算定根拠2025年3月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,489円。ディスカウント・プレミアムなし。
譲渡制限期間2025年4月24日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間
譲渡制限の解除条件2025年4月24日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあったこと。正当な理由による退任・退職の場合は在職月数に応じて一部解除。組織再編等の場合も在職月数に応じて一部解除。
無償取得の事由最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、正当な理由なく取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職した場合。譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数当社の取締役(社外取締役を除く)2名、1,100株
株式報酬の総額金銭報酬債権合計1,637,900円。報酬枠は年額30百万円以内。
企業行動規範上の手続2025年3月25日開催の第34回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入、金銭報酬債権の総額年額30百万円以内、年間20,000株を上限とすること等について承認。
この書類が述べていない項目(13件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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