読む価値
20軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年3月19日着任する人
1件就任予定日2024年3月26日
清水 隆
前職ビジネスサービス本部 プロジェクト推進部 部長
新役職マネジメント推進本部 本部長 兼 マネジメント推進本部 プロジェクト推進部 部長
組織変更の内容
ビジネスサービス本部のプロジェクト推進部をマネジメント推進本部配下とする
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年3月19日 |
| 就任予定日 | 2024年3月26日 |
| 新任者の氏名 | 清水 隆 |
| 新任者の新役職 | マネジメント推進本部 本部長 兼 マネジメント推進本部 プロジェクト推進部 部長 |
| 新任者の前職 | ビジネスサービス本部 プロジェクト推進部 部長 |
| 組織変更の内容 | ビジネスサービス本部のプロジェクト推進部をマネジメント推進本部配下とする |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。全社横断的にプロジェクト管理や品質管理の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。