読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
名（代表取締役）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月15日着任する人
1件就任予定日2024年3月26日（2024年3月26日開催予定の第33回定時株主総会及び株主総会後の取締役会において正式に決定する予定）
横田 佳和
前職取締役 副社長執行役員
新役職代表取締役 社長執行役員 COO
生年月日 1966年3月14日入社年 1994年所有株式数 140,000株（基準日は記載なし）
退任する人
1件退任日2024年3月26日
日向 宏、石川 浩一退任
旧役職日向 宏：取締役 常務執行役員 マネジメント推進本部長、石川 浩一：取締役 常務執行役員 経営企画室長
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認要する。第33回定時株主総会（2024年3月26日開催予定）及び株主総会後の取締役会において正式に決定する予定。議案名は記載なし株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
「デジタルで社会に貢献する」のスローガンのもと、「システムインテグレーション企業のアクシス」から「ＩＴコンサルティング企業のアクシス」への進化を図り、事業規模の拡大と収益性の向上を推し進めていくための戦略を機動的に実行していくため、代表取締役が担っている職務をCEO・COOに分け、代表取締役を2名とする新たな経営体制に移行するものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月15日 |
| 就任予定日 | 2024年3月26日（2024年3月26日開催予定の第33回定時株主総会及び株主総会後の取締役会において正式に決定する予定） |
| 退任日 | 2024年3月26日 |
| 新任者の氏名 | 横田 佳和 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員 COO |
| 新任者の前職 | 取締役 副社長執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1966年3月14日 |
| 新任者の入社年 | 1994年 |
| 新任者の所有株式数 | 140,000株（基準日は記載なし） |
| 退任者の氏名 | 日向 宏、石川 浩一 |
| 退任者の旧役職 | 日向 宏：取締役 常務執行役員 マネジメント推進本部長、石川 浩一：取締役 常務執行役員 経営企画室長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 「デジタルで社会に貢献する」のスローガンのもと、「システムインテグレーション企業のアクシス」から「ＩＴコンサルティング企業のアクシス」への進化を図り、事業規模の拡大と収益性の向上を推し進めていくための戦略を機動的に実行していくため、代表取締役が担っている職務をCEO・COOに分け、代表取締役を2名とする新たな経営体制に移行するものです。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第33回定時株主総会（2024年3月26日開催予定）及び株主総会後の取締役会において正式に決定する予定。議案名は記載なし |
この書類が述べていない項目（7件）
退任者の新役職退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「デジタルで社会に貢献する」のスローガンのもと、「システムインテグレーション企業のアクシス」から「ＩＴコンサルティング企業のアクシス」への進化を図り、事業規模の拡大と収益性の向上を推し進めていくための戦略を機動的に実行していくため、代表取締役が担っている職務をCEO・COOに分け、代表取締役を2名とする新たな経営体制に移行するものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。