レゾナック・ホールディングス（4004）・リスク再掲
優秀な人材の採用・確保競争の激化
FY2023-Q2に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用及び確保に関する競争は激化しております。」
世界トップレベルの機能性化学メーカーを目指す上で、優秀な人材の採用・確保競争が激化しているとの認識を継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用及び確保に関する競争は激化している。」
世界トップレベルの機能性化学メーカーを目指す上で、優秀な人材の採用・確保競争の激化を引き続き人材・労務リスクとして示している。 - FY2023-Q2初出有価証券報告書
「優秀な人材の採用及び確保に関する競争は激化している。」
世界トップレベルの機能性化学メーカーを目指す上で、経営・技術能力に優れた人材の採用・確保競争の激化を人材・労務リスクとして明示した。