PKSHA Technology（3993）・施策再掲直近の決算（2026-05-14）では「前進」
トライアンフ買収による人事領域AIソリューション・AI SaaSの拡張
FY2024-Q2に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-05-14。
5記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
セレブレイン買収による人事コンサルティング・HRテック機能強化6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14前進決算
「AI Powered Worker事業では、AI Research & Solution事業・AI SaaS事業における開発成果やプロダクトの知見を活かした多様な領域向けのAIエージェントによってプロフェッショナル人材の能力を拡張（エンパワー）して顧客への価値提供を行っております。」
トライアンフを含む人事・プロフェッショナル人材領域の取り組みを、AIエージェントによる人材能力の拡張と顧客価値提供として具体化している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「加えて、前連結会計年度に子会社化した株式会社トライアンフも連結業績へ寄与しております。」
トライアンフの子会社化後の連結業績への寄与を継続して記載している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「加えて、前連結会計年度に子会社化した株式会社トライアンフも連結業績へ寄与しております。」
トライアンフの子会社化後の連結業績への寄与を継続して記載している。 - FY2024達成有価証券報告書
「取得日後、本株式譲渡契約の定めに従い価格調整等が行われており、上記対価は当該調整後の金額であります。」
トライアンフの子会社化が2024年5月31日に実行され、議決権比率100％となった。取得対価は1,686,852千円で、取得日以降の売上収益555,892千円、当期利益52,000千円が連結業績に含まれている。 - FY2024-Q2初出有価証券報告書
「人事ソリューションを提供するトライアンフをグループに迎えることで、当社グループが展開するAI Solution、AI SaaSとの強いシナジーを見込んでおります。具体的には、当社AI技術を活用した人事ソリューションの付加価値向上やAI SaaSの人事領域における機能拡張等を通じて、高度化する採用・組織・人事における課題解決を目指します。また、トライアンフ社内におけるAI活用を通じた生産性向上にも取り組みます。」
2024年4月10日に株式取得・子会社化を決議し、同日株式譲渡契約を締結した。2024年5月31日取得予定、取得後議決権比率100.0％、現金対価1,679,224千円（暫定）である。トライアンフの人事ソリューションとAI技術・AI SaaSを組み合わせ、人事領域の機能拡張、採用・組織・人事課題の解決および同社内のAI活用による生産性向上を目指す。