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ウォンテッドリー（3991）・目標再掲

育児休業復職率100％

FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

3記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023 – FY20252023: 120232024: 120242025: 12025
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育児休業取得・復帰率の維持とプラチナくるみん認定41社が書いているテーマ・逆風1社・追い風40社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「育児休業復職率 100 ％ 100％ 100 ％」

    育児休業復職率について、目標100％及び第14期・第15期の実績100％を継続して開示している。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「育児休業復職率　100％　100％　100％」

    育児休業復職率100％の目標と、第13期・第14期の実績100％を継続して開示している。
  3. FY2023初出有価証券報告書

    「育児休業復職率　100％　100%　100％」

    育児休業復職率について100％の目標を掲げ、第12期及び第13期の実績もいずれも100％と開示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
ウォンテッドリーの次の決算発表は2026-10-14の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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