ビーグリー（3981）・施策初出直近の決算説明資料（2026-08-14）では「前進」
専門人材・多様性・働きやすい環境の整備
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-08-14。直近の記載は2026-08-14。
2記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保397社が書いているテーマ・逆風3社・追い風407社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの410件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-14前進決算説明資料
「編集人員の採用・育成」
コンテンツ拡充の施策として、編集人員の採用・育成を作品点数増加と結び付けて記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、企業価値の持続的な向上のために、編集者やデータサイエンティストといった専門的知識を有した人材の確保及び育成が重要な課題であると考えております。また、多様な視点や価値観が存在することは、持続的な成長を確保する上での強みとなり得ると考えており、年齢や性別、国籍に関係なく採用・評価を行っております。」
編集者やデータサイエンティストの確保・育成、多様性を踏まえた採用・評価、フレックスタイム・テレワーク、各種休暇制度及びエンゲージメント測定を社内環境整備の取り組みとして記載している。