シャノン（3976）・方針再掲
8バリューを行動指針とする組織文化
FY2018に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業理念・価値観に基づく行動規範・組織文化の浸透29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風29社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「「お客様の立場に立つ」「個人と会社の成長」「チームファースト」「創造思考」「サイエンス」という５バリューを行動指針とすることで」
5バリューを行動指針としてミッション・ビジョンの実現につなげる方針を継続している。 - FY2021再定義有価証券報告書
「「お客様の立場に立つ」「個人と会社の成長」「チームファースト」「創造思考」「サイエンス」という５バリューを行動指針とすることで」
従来の8バリューから、「お客様の立場に立つ」「個人と会社の成長」「チームファースト」「創造思考」「サイエンス」の5バリューへ行動指針が再編された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「「Ｅｎｊｏｙ」「Ｅｘｃｅｅｄ Ｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎｓ」「Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｆｉｒｓｔ」「Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ」「Ｓｐｅｃｉａｌｔｙ」「Ｒｅｓｐｅｃｔ」「Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ」「Ａｕｔｏｍａｔｉｏｎ」という８バリューを行動指針とすることで、当社グループのミッション、ビジョンの実現に繋がると信じ」
8バリューを行動指針としてミッション・ビジョンの実現につなげる方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「「Ｅｎｊｏｙ」「Ｅｘｃｅｅｄ Ｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎｓ」「Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｆｉｒｓｔ」「Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ」「Ｓｐｅｃｉａｌｔｙ」「Ｒｅｓｐｅｃｔ」「Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ」「Ａｕｔｏｍａｔｉｏｎ」という８バリューを行動指針とすることで、当社グループのミッション、ビジョンの実現に繋がると信じ」
8バリューを行動指針としてミッション・ビジョンの実現につなげる方針を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「「Ｅｎｊｏｙ」「Ｅｘｃｅｅｄ Ｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎｓ」「Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｆｉｒｓｔ」「Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ」「Ｓｐｅｃｉａｌｔｙ」「Ｒｅｓｐｅｃｔ」「Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ」「Ａｕｔｏｍａｔｉｏｎ」という８バリューを行動指針とすることで、当社グループのミッション、ビジョンの実現に繋がると信じ」
ミッション・ビジョンの実現に向け、8つのバリューを行動指針として明示している。