読む価値
46定例
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月19日着任する人
8件就任予定日2026年7月1日
山﨑 浩史
前職代表取締役 CEO
新役職代表取締役 CEO 兼 COO
角田雄司
前職執行役員 ソリューションセールス担当
新役職執行役員 パートナービジネス担当
中山弥
前職執行役員 マーケティングクラウド担当
新役職執行役員 セールス担当
井上史彰
前職（変更なし）
新役職執行役員 CTO
堀譲治
前職（変更なし）
新役職執行役員 製品戦略担当
友清学
前職（変更なし）
新役職取締役 CFO
浅野哲
前職執行役員 CMO 兼 SMB 担当
新役職執行役員 CMO 兼 グロース担当
仲谷崇宏
前職（変更なし）
新役職執行役員 サービス担当
退任する人
1件退任日2026年7月1日
大江 翔退任
旧役職執行役員 COO
新役職退任
退任理由
2026年7月1日付で当社親会社である株式会社イノベーションに転籍予定
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
異動後の取締役1名
異動の理由
当社は、事業成長の次なるフェーズへの移行に伴い、経営体制の刷新と組織の最適化を進めております。この度、グループ全体での最適な人材配置を行うとともに、さらなる事業拡大に向けた体制構築のため、2026年7月1日付の組織改編に伴う本役員の異動を決定いたしました。
組織変更の内容
2026年7月1日付の組織改編。既存営業とデリバリー機能の連携強化、SMB領域におけるパートナー戦略を軸とした体制構築
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月19日 |
| 就任予定日 | 2026年7月1日 |
| 退任日 | 2026年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 山﨑 浩史、角田雄司、中山弥、井上史彰、堀譲治、友清学、浅野哲、仲谷崇宏 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 CEO 兼 COO、執行役員 パートナービジネス担当、執行役員 セールス担当、執行役員 CTO、執行役員 製品戦略担当、取締役 CFO、執行役員 CMO 兼 グロース担当、執行役員 サービス担当 |
| 新任者の前職 | 代表取締役 CEO、執行役員 ソリューションセールス担当、執行役員 マーケティングクラウド担当、（変更なし）、（変更なし）、（変更なし）、執行役員 CMO 兼 SMB 担当、（変更なし） |
| 退任者の氏名 | 大江 翔 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 COO |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 2026年7月1日付で当社親会社である株式会社イノベーションに転籍予定 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
| 異動の理由 | 当社は、事業成長の次なるフェーズへの移行に伴い、経営体制の刷新と組織の最適化を進めております。この度、グループ全体での最適な人材配置を行うとともに、さらなる事業拡大に向けた体制構築のため、2026年7月1日付の組織改編に伴う本役員の異動を決定いたしました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 1名（社外取締役の人数は非開示） |
| 組織変更の内容 | 2026年7月1日付の組織改編。既存営業とデリバリー機能の連携強化、SMB領域におけるパートナー戦略を軸とした体制構築 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業成長の次なるフェーズへの移行に伴う経営体制の刷新と組織の最適化、グループ全体での最適な人材配置、さらなる事業拡大に向けた体制構築、および2026年7月1日付の組織改編。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。