読む価値
26軽微
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改善
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年11月21日着任する人
5件就任予定日2026年1月付
大江翔
前職取締役
新役職取締役COO
角田雄司
前職執行役員 マーケティングクラウド事業担当
新役職執行役員 ソリューションセールス担当
中山弥
前職執行役員 イベントクラウド事業担当
新役職執行役員 マーケティングクラウド担当
浅野哲
前職執行役員 CMO
新役職執行役員 CMO兼SMB担当
仲谷崇宏
前職経営企画部長 兼 イベントソリューションサービス部長
新役職執行役員 サービス担当
異動の理由
当社は、当期に注力してまいりました経営・組織体制の変更および生産性改善の取り組みが奏功し、その結果、営業損益の黒字化の目途が立つに至りました。この成果を踏まえ、当社は事業運営を次のフェーズへと進めるべく、改めて事業成長の実現に向けた取り組みを本格的に進める段階に入りました。つきましては、現在編成中の次年度予算および中期経営計画を、新体制のもとで確実に推進・実行し、事業成長を加速させることを目的として、本役員の異動を決定いたしました。新体制は、経営基盤を強化し、持続的な企業価値向上を目指してまいります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年11月21日 |
| 就任予定日 | 2026年1月付 |
| 新任者の氏名 | 大江翔、角田雄司、中山弥、浅野哲、仲谷崇宏 |
| 新任者の新役職 | 取締役COO、執行役員 ソリューションセールス担当、執行役員 マーケティングクラウド担当、執行役員 CMO兼SMB担当、執行役員 サービス担当 |
| 新任者の前職 | 取締役、執行役員 マーケティングクラウド事業担当、執行役員 イベントクラウド事業担当、執行役員 CMO、経営企画部長 兼 イベントソリューションサービス部長 |
| 異動の理由 | 当社は、当期に注力してまいりました経営・組織体制の変更および生産性改善の取り組みが奏功し、その結果、営業損益の黒字化の目途が立つに至りました。この成果を踏まえ、当社は事業運営を次のフェーズへと進めるべく、改めて事業成長の実現に向けた取り組みを本格的に進める段階に入りました。つきましては、現在編成中の次年度予算および中期経営計画を、新体制のもとで確実に推進・実行し、事業成長を加速させることを目的として、本役員の異動を決定いたしました。新体制は、経営基盤を強化し、持続的な企業価値向上を目指してまいります。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営・組織体制の変更および生産性改善により営業損益の黒字化の目途が立ったことを踏まえ、次年度予算および中期経営計画を新体制のもとで推進・実行し、事業成長を加速させるため。経営基盤を強化し、持続的な企業価値向上を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。