Komori
役員の異動3976シャノン情報通信・サービスその他

執行役員制度の導入及び役員人事に関するお知らせ

2024年1月26日付で執行役員制度を導入し、執行役員3名を新設する。あわせて社外取締役2名を選任し、取締役・監査役を含む新たな役員体制に移行する。

読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

誰がどの役職に動くか

決議 2023年12月22日

着任する人

5件
就任予定日2024年1月26日より執行役員制度を導入。新役員体制は2024年1月26日付。
竹田 浩
前職株式会社ウィズ・パートナーズ マネージング・ダイレクター(現任)
新役職社外取締役
村上 嘉浩
前職アクセルマーク株式会社 取締役(現任)
新役職社外取締役
永島 毅一郎
前職非開示
新役職執行役員(副社長兼 HR Development 室長)
堀 譲治
前職非開示
新役職執行役員(CTO 兼 IT&Security 部長)
友清 学
前職取締役 経営管理担当(本文の問合せ先記載)
新役職執行役員(CFO 兼経営管理本部長)
生年月日竹田 浩 1977年7月3日 / 村上 嘉浩 1968年7月4日 / 永島 毅一郎 非開示 / 堀 譲治 非開示 / 友清 学 非開示
所有株式数竹田 浩 -株 / 村上 嘉浩 -株 / 永島 毅一郎 非開示 / 堀 譲治 非開示 / 友清 学 非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。
異動後の取締役3名うち社外 2名
独立役員としての届出村上嘉浩氏について、独立役員として同取引所に届け出る予定
異動の理由

経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の構築と、経営責任の明確化および意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図り、コーポレートガバナンスの一層の強化を目的として、執行役員制度を導入いたします。

組織変更の内容

執行役員制度を導入。永島毅一郎氏をHR Development室長、堀譲治氏をIT&Security部長、友清学氏を経営管理本部長とする。

執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
誰がどの役職に動くか
項目内容
決議日2023年12月22日
就任予定日2024年1月26日より執行役員制度を導入。新役員体制は2024年1月26日付。
新任者の氏名竹田 浩、村上 嘉浩、永島 毅一郎、堀 譲治、友清 学
新任者の新役職社外取締役、社外取締役、執行役員(副社長兼 HR Development 室長)、執行役員(CTO 兼 IT&Security 部長)、執行役員(CFO 兼経営管理本部長)
新任者の前職株式会社ウィズ・パートナーズ マネージング・ダイレクター(現任)、アクセルマーク株式会社 取締役(現任)、非開示、非開示、取締役 経営管理担当(本文の問合せ先記載)
新任者の生年月日竹田 浩 1977年7月3日 / 村上 嘉浩 1968年7月4日 / 永島 毅一郎 非開示 / 堀 譲治 非開示 / 友清 学 非開示
新任者の所有株式数竹田 浩 -株 / 村上 嘉浩 -株 / 永島 毅一郎 非開示 / 堀 譲治 非開示 / 友清 学 非開示
異動の理由経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の構築と、経営責任の明確化および意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図り、コーポレートガバナンスの一層の強化を目的として、執行役員制度を導入いたします。
異動後の取締役の人数3名(うち社外取締役2名)
独立役員としての届出村上嘉浩氏について、独立役員として同取引所に届け出る予定
組織変更の内容執行役員制度を導入。永島毅一郎氏をHR Development室長、堀譲治氏をIT&Security部長、友清学氏を経営管理本部長とする。
この書類が述べていない項目(10件)
退任日新任者の入社年退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由機関設計の変更株主総会の承認を要するか

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の構築、経営責任の明確化、意思決定の迅速化、業務執行の効率化およびコーポレートガバナンスの一層の強化を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
執行役員制度の導入及び役員人事に関するお知らせ|シャノン(3976)の適時開示 | Komori