シンクロ・フード（3963）・施策前進
優秀な人材の採用・育成
FY2017に初出。13回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-08-14。
13記載
10年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成974社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1015社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1057件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-14前進決算説明資料
「新卒を中心に採用が進み、全体の従業員数は増加。」
連結従業員数は2026年3月期末の258人から269人へ増加した。 - FY2026前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が55名増加しておりますが、主として株式会社イデアルを連結子会社化したことによるものであります。」
連結従業員数は203名から258名へ55名増加し、主因としてイデアルの連結子会社化を挙げている。 - 2026-05-14その他決算説明資料
「イデアル（41名）のグループ参画により、人員体制が大きく拡大。4Qは新規採用を抑制」
連結従業員数は増加した一方、次期に向けて新規採用を抑制し、既存人員の生産性向上と配置最適化に注力している。 - FY2025前進有価証券報告書
「従業員数（名） 118 129 158 187 203」
連結従業員数は前期の187名から203名へ16名増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「従業員数（名） 106 118 129 158 187」
連結従業員数は前期の158名から187名となり、29名増加した。 - FY2023前進有価証券報告書
「従業員数が29名増加しております。主な理由は、新卒・中途採用等に伴う期中増加です。」
新卒・中途採用等により連結従業員数が29名増加し、158名となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「従業員数が11名増加しております。主な理由は、新卒採用等に伴う期中増加です。」
連結従業員数は129名となり、新卒採用等により11名増加した。提出会社でも従業員数が17名増加し121名となった。 - FY2021前進有価証券報告書
「従業員数が12名増加しております。主な理由は、新卒採用等に伴う期中増加です。」
新卒採用等により連結従業員数が12名増加し、2021年3月末で118名となった。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「また、更なる事業拡大のため、継続して積極的な人員採用を行っております。」
事業拡大に備えた積極的な人員採用を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「また、組織面では、更なる事業拡大を見据えた体制確立のため、従来以上に積極的な人員採用を行ってまいりました。」
更なる事業拡大に備え、従来以上に積極的な人員採用を行う方針・実施状況を引き続き記載している。 - FY2020-Q1引き上げ有価証券報告書
「また、組織面では、更なる事業拡大を見据えた体制確立のため、従来以上に積極的な人員採用を行ってまいりました。」
更なる事業拡大に備え、従来以上に積極的な人員採用を行ったと記載しており、人材確保施策の強度を高めている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「人材確保においては、中途採用活動を積極的に実施しつつ、新卒採用で確保した人材の教育活動を強化することで早期戦力化を目指してまいります。」
中途採用の積極化と新卒人材の教育強化による人材確保・育成方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「人材確保においては、中途採用活動を積極的に実施しつつ、新卒採用で確保した人材の教育活動を強化することで早期戦力化を目指してまいります。」
中途採用の積極化と新卒人材の教育強化により、開発・営業等の人材を確保・育成する施策を示している。