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チェンジホールディングス(3962)・施策再掲

ライフイベントに対応した多様な働き方と両立支援

FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

2記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023 – FY20262023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
同じテーマの他社
副業・男性育児休業など柔軟な働き方制度の拡充7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
ライフイベントに対応した多様な働き方と両立支援|チェンジホールディングス(3962)の変遷 | Komori