ノムラシステムコーポレーション（3940）・目標再掲
人的資本に関する指標・目標の設定検討
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）185社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「しかしながら、現段階では適切な指標及び目標の設定には至っておりません。引き続き今後の課題として検討して参ります。」
人的資本指標・目標について検討を継続しているものの、設定には至っていない状態を再確認している。 - FY2024指標・目標の設定未了を明示有価証券報告書
「人的資本に関する指標は、様々な施策を実施していく中でモニタリングしながら検討を重ねております。しかしながら、現段階では適切な指標及び目標の設定には至っておりません。引き続き今後の課題として検討して参ります。」
人的資本指標・目標について検討を継続しているものの、現段階では設定に至っていないことを明示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「人的資本に関する指標は、施策を実施していく中でモニタリングする指標について現在検討中であり、適切な指標および目標の設定は、今後の課題として検討して参ります。」
人的資本について、モニタリング指標と適切な目標を今後検討する方針を初めて明示している。