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エディア(3935)・リスク再掲

モバイル市場の人材獲得競争と育成遅延

FY2017に初出。16回の記載のうち14回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q3。

16記載
8年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2020-Q3再掲FY2022-Q1 – FY2024-Q32017: 120172018: 420182019: 220192020: 120202021: 320212022: 120222023: 320232024: 1
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テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    エンターテインメント市場の人材獲得競争と育成遅延について、新規発生・重要な変更はないとされた。
  2. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    エンターテインメント市場の人材獲得競争と育成遅延について、新規発生・重要な変更はないとされた。
  3. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    エンターテインメント市場の人材獲得競争と育成遅延について、新規発生・重要な変更はないとされた。
  4. FY2023再掲有価証券報告書

    「しかしながらエンターテインメント市場の人材獲得競争が非常に激しいことから、今後当社グループが必要とする人材が適時確保できない場合、当社グループの業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。」

    エンターテインメント市場における人材獲得競争、育成遅延、外注費増加及び適正配置困難のリスクを再掲している。
  5. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、事業等のリスクについて新たに発生した事項又は前連結会計年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    エンターテインメント市場の人材獲得競争と育成遅延について、新規発生・重要な変更はないとされた。
  6. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、事業等のリスクについて新たに発生した事項又は前連結会計年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    エンターテインメント市場の人材獲得競争と育成遅延について、新たな発生事項・重要な変更はないとされた。
  7. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    エンターテインメント市場の人材獲得競争と育成遅延について、新規発生・重要な変更はないとされた。
  8. FY2021再定義有価証券報告書

    「しかしながらエンターテインメント市場の人材獲得競争が非常に激しいことから、今後当社グループが必要とする人材が適時確保できない場合、当社グループの業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。また、育成においては、社内及び社外の研修制度を活用し、人材教育にも力を入れておりますが、社内における人材の育成が計画通りに進まず、適正な人員配置が困難になった場合、業務委託契約による委託先や派遣社員を増員することが必要な場合も想定されます。」

    人材獲得競争の対象がモバイル市場からエンターテインメント市場へ広がり、採用に加えて育成遅延、外注費増加、適正配置困難及びノウハウ蓄積困難までリスクを具体化している。
  9. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、事業等のリスクについて新たに発生した事項又は前連結会計年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    モバイル市場の人材獲得競争と育成遅延について、新規発生・重要な変更はないとされた。
  10. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、事業等のリスクについて新たに発生した事項又は前連結会計年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    モバイル市場の人材獲得競争と育成遅延について、新規発生・重要な変更はないとされた。
  11. FY2019再掲有価証券報告書

    「しかしながらモバイル市場の人材獲得競争が非常に激しいことから、今後当社が必要とする人材が適時確保できない場合、当社の業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。」

    モバイル市場の人材獲得競争と、必要人材の確保・育成遅延による影響を再掲している。
  12. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    モバイル市場の人材獲得競争と育成遅延について、新規発生・重要な変更はないとされた。
  13. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    モバイル市場の人材獲得競争と育成遅延について、新規発生・重要な変更はないとされた。
  14. FY2018再掲有価証券報告書

    「しかしながらモバイル市場の人材獲得競争が非常に激しいことから、今後当社が必要とする人材が適時確保できない場合、当社の業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。」

    モバイル市場における人材獲得競争と必要人材の確保遅延リスクを引き続き記載している。
  15. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    モバイル市場の人材獲得競争と育成遅延について、重要な変更はないとされた。
  16. FY2017初出有価証券報告書

    「しかしながらモバイル市場の人材獲得競争が非常に激しいことから、今後当社が必要とする人材が適時確保できない場合は、当社の業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。」

    人材獲得競争の激化により必要人材を適時確保できないリスク、育成遅延による外部委託費増加やノウハウ蓄積困難の可能性を記載している。
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