ベネフィットジャパン（3934）・施策再掲
健康と安全に配慮した職場づくり
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営・柔軟な働き方による職場環境整備190社が書いているテーマ・逆風0社・追い風193社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに36社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「具体的には、健康と安全に配慮した職場づくりに取組み、従業員の健康に貢献すること」
健康と安全に配慮した職場づくりをサステナビリティ上の取組として継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「具体的には、健康と安全に配慮した職場づくりに取組み、従業員の健康に貢献すること」
健康と安全に配慮した職場づくりを、サステナビリティ上の重要課題として継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「健康と安全に配慮した職場づくりに取組み、多様なライフスタイルの実現を目指すことで従業員の健康および福祉の増進に貢献します。」
サステナビリティの社会課題として、健康・安全に配慮した職場づくりと多様なライフスタイルの実現を初めて掲げている。