アカツキ（3932）・方針再掲
企業理念に適合する人材とものづくり文化の形成
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材育成と人と仕事をつなぐ企業文化の創造20社が書いているテーマ・逆風0社・追い風20社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている20社のうち14社を表示しています。上の文は20社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「そのために企業理念やカルチャーに適合する人材を採用するとともに、人材育成のための研修や人事施策、企業文化の醸成やオフィス環境の整備に対して積極的に投資しております。」
理念・カルチャーに適合する人材の採用、研修、人事施策、文化醸成、職場環境整備を継続して重視している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「そのために企業理念やカルチャーに適合する人材を採用するとともに、人材育成のための研修や人事施策、企業文化の醸成やオフィス環境の整備に対して積極的に投資しております。」
企業理念・カルチャーに適合する人材、研修、人事施策、企業文化への投資を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「企業理念やカルチャーに適合する人材を採用するとともに、人材育成のための研修や人事施策、企業文化の醸成やオフィス環境の整備に対して積極的に投資しております。」
理念・カルチャーに適合する人材、研修、人事施策、企業文化への投資を引き続き重視している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「企業理念やカルチャーに適合する人材を採用するとともに、人材育成のための研修や人事施策、企業文化の醸成やオフィス環境の整備に対して積極的に投資しております。」
理念・カルチャーに適合する人材、研修、人事施策、企業文化への投資を引き続き重視している。 - FY2016初出有価証券報告書
「メンバー一人ひとりがモチベーション高く、それぞれの才能を最大限活用でき、さらにチームとしても最高のパフォーマンスを発揮できる組織作りや、新しいサービスを生み出すという「ものづくり」としての企業文化構築を重視しています。」
理念・カルチャーに適合する人材の採用、人材育成、研修、人事施策、オフィス環境整備を重視する姿勢。